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Resultados: 3

Cultura organizacional y Reforma del Sector Salud - Condición necesaria para el cambio

Delcore, Loredana.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc; 12 (1), 2004
El artículo tiene la finalidad de incorporar algunas ideas relacionadas con el proceso de reforma del Sector Salud, y la importancia de incorporar en el análisis los factores que intervienen en la cultura organizacional. Las organizaciones están compuestas por personas con intereses, motivaciones, cap...
Cultura Organizacional, Reforma dos Serviços de Saúde, Mão de Obra em Saúde, Instalações de Saúde, Atitude do Pessoal de Saúde, Costa Rica
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Regulación del desarrollo de los recursos humanos en el campo de la salud

Esquivel Ch, José Miguel.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc; 9 (2), 2001
En nuestro país no habíamos escuchado en años anteriores tanta discusión ni habíamos observado tanto interés, como hoy día, acerca del tema de la regulación. Desde nuestra perspectiva, este tema es prioritario en función del desarrollo de los recursos humanos en el campo de la salud, en el conte...
Desenvolvimento de Pessoal, Pessoal de Saúde, Mão de Obra em Saúde
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La inducción como factor de éxito en la gestión del cliente interno de las áreas de salud de la Región Chorotega

Ruiz Artavia, Irene; Muñoz Robles, Marylis; Jiménez Navarrete, Manuel Fco.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc; 7 (2), 1999
Una de las limitaciones encontradas en el proceso de operacionalización de las políticas de salud actuales es la ausencia de un modelo de inducción al personal de salud de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que facilite la integración de los funcionarios de nuevo ingreso y los habituales e...
Mão de Obra em Saúde, Ambulatório Hospitalar, 16617, Serviços de Saúde, Costa Rica
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